UNIDAD III

INSTALACION DE OBJETIVOS Y METAS

La Administración por Objetivo (APO) ó Administración por Resultados:

Es un modelo administrativo, que surge como método de evaluación y control de desempeño de áreas y organizaciones en crecimiento rápido.

La APO es una técnica de dirección de esfuerzos, plantación y control administrativo basado en el principio de alcanzar resultados que la organización este necesitando, todo esto para llegar a se deseé. La APO es un proceso donde; gerentes principales y subordinados de la organización identifican votivos, definen responsabilidades de cada uno y emplean objetivos como guías para la operación.

Es decir que podemos definir a la APO como: “un sistema dinámico que la integra necesidad de la empresa en alcanzar sus objetivos de lucro y crecimiento. Es un estilo exigente y equilibrado de administración de empresas”.