Tovar Mayra,
Sandoval Daxis,
Escalona Daniel,
Marquéz Anzuly,
Indriago Berta
sábado, 10 de julio de 2010
INTERVENCIONES DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Son intervenciones que se enfocan principalmente en las elaciones con el personal, tales como los sistemas de recompensas y planeación y desarrollo de carreras. Para ello se utilizan mecanismos para integrarlo a las organizaciones.
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